左遷論組織の論理、個人の心理

作家/出演者

楠木新

シリーズ

左遷論組織の論理、個人の心理

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左遷という言葉は「低い役職・地位に落とすこと」の意味で広く用いられる。当人にとって不本意で、理不尽と思える人事も、組織の論理からすれば筋が通っている場合は少なくない。人は誰しも自分を高めに評価し、客観視は難しいという側面もある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。

価格
902円

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配信開始日: 2019/05/17 17:00

紙書籍販売日: 2016/02/24

ページ数: ----

掲載誌・レーベル

中公新書

出版社

中央公論新社

ジャンル

ファイル容量: 0.70MB

ファイル形式: EPUB形式

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