（仮）社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ

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悩めるあなたにおくる「社会人10年目の壁」を乗り越える仕事のコツ。

・10年経ったのに「やりがい」も「強み」も「実績」もない
・先輩からも後輩からも中堅として期待されるが、自信がない
・これから30年以上、どのように働いていくべきか
このまま壁に阻まれて、成長が止まってしまうのか……？
自分の道を進む中堅社員の心得50

目次（案）
1章 スキルの壁
今の自分に自信がない→「自信がないからチャレンジできない」なんてことはない
いろいろ挑戦したいけど、もう遅い？→’チャレンジできない’と思い込む精神的老け込み現象に注意
自分が描いてきた「10年目」とは全く異なる→いやいや、それは偶像。皆同じように悩んでる。
2章 キャリアの壁
他社でも通用する力をつけたい→まずは自社で通用するようになることが近道
起業したい。でも勇気がない。→働く人の20人に1人は社長。必要なのは勇気ではなく「その気」
専門職で行くか、ジェネラリストで行くか→二者択一ではありません。時期によって見直していい
3章 職場の壁
今の会社は安泰。捨てるのが惜しい→多分それは今だけと思ったほうが良いです
会社の方針に疑問を持ち始めた→成長の兆しです。イタいミドルか変革者かの分岐点でもあります。
4章 マネジメントの壁
マネジメントって、何をすればいいの？→究極的には自分がいなくても回る組織をつくること。 etc.